Equipos De Trabajo Essay

581 words - 3 pages

Una filosofía nueva que han tomado las empresas ha sido el crear en sus empleados la habilidad de trabajar en equipo. Las organizaciones han encontrado en esta nueva metodología, que, el generar equipos de trabajo de alto desempeño ayuda a generar alternativas de solución, creativas e innovadoras de los problemas que presenten.

El trabajar en equipo no es una manera fácil trabajo, ya que cada uno de sus elementos presenta ciertas habilidades y actitudes de manera individual, las cuales mediante la orientación deben de ser encausadas a llegar a un fin común y exitoso. En Mabe la dirección se ha preocupado por fomentar equipos de trabajo de alto desempeño, pero como mencionan las lecturas, interfieren varios factores que en algunos momentos no los hacen exitosos. Un ejemplo de un equipo de trabajo de alto desempeño en el que participé fue ...view middle of the document...

Por otro lado la alta gerencia, quería ver resultados rápidos de tal forma que el equipo fuera lo suficiente maduro en corto plazo, pero también de su parte empezó a verse una separación, no existía un liderazgo, una dirección en la cual nosotros como grupo encontráramos poder enfocar nuestras habilidades para llegar a un resultado óptimo, y la rutina y problemas diarios terminaron disolviendo este equipo.

Con lo que he vivido de trabajo en equipo y leí en estas lecturas, no es sencillo fomentar y desarrollar un trabajo de alto desempeño, toma tiempo y además un compromiso tanto por parte de los integrantes como del líder del equipo. El cual debe de tener la facultad de ver en cada uno de sus integrantes sus habilidades y cualidades de tal forma los pueda conjuntar y llevar al equipo al éxito. En ciertas ocasiones Mabe se preocupa por medio de actividades físicas fomentar la confianza, comunicación, la capacidad de pedir, ofrecer y hacer promesas, porque tarde que temprano, seré parte nuevamente de un equipo multidisciplinario en el cual se buscará que logremos la solución de problemas o a lo mejor participar en la planeación estratégica de la compañía y como empleado debo de estar preparado y consciente de que puedo yo aportar al equipo y como lograr la interacción de cada uno de sus miembros.

Other Papers Like Equipos de Trabajo

Example of Management Essay

849 words - 4 pages CONTABILIDAD GERENCIAL 2 RESUMEN CAP # 7 TIPOS DE SISTEMAS DE COSTEO Este sistema es usado para determinar los costos unitarios, además dependerá en alto grado de la naturaleza del proceso productivo involucrado. En general se manejan dos tipos de sistemas de costeo como respuesta a las variaciones del proceso que se efectúa. Estos sistemas se conocen como: costeo por procesos y costeo por órdenes de trabajo. COSTEO POR ORDENES DE

Medium Network Design Essay

1304 words - 6 pages ”, VLAN privadas y listas de control de acceso. Ataques de programación de control remoto se detectan fáciles con el NIDS y se detienen con los antivirus instalados en los equipos, los firewalls y el filtrado de correos. Por ultimo ataques peligrosos de “buffer overflow” se pueden detectar usando el NIDS y se detienen gracias a la configuración extensa en los sistemas operativos para hacerlos más cerrados. Conclusión En este trabajo

Spanish Essay

2501 words - 11 pages oportunidad de definirse y unirse para alcanzar un objetivo común. Las personas quieren que su trabajo tenga un sentido. Por lo tanto, los equipos de éxito son aquellos que comparten la fe en su capacidad de escribir el futuro. Sin embargo, las primeras preguntas que inevitablemente nos tenemos que hacer es qué es un equipo y cuándo es necesario. Existen muchos estudios sobre esta pregunta, sobre todo teniendo cuenta que le damos el nombre de

Bussines Mkting Plan

3255 words - 14 pages has progresado por ti mismo, que tomas riesgos, dueño de una unidad productiva o inmueble, etc. Alterman es la marca rendidora de equipos de combustión a gasolina o diesel Que como tú, es industriosa, “dando pela”, dedicada y perseverante en la consecución de los objetivos que acomete Porque Tiene experiencia, conociendo lo que haces, rindiendo en tú trabajo y cumpliendo con los rigores que exiges De manera que te hace orgulloso de tus logros

Estrategia Y Plan de Desarrollo

552 words - 3 pages seguridad en el empleo y su lealtad. Los programas de reembolso se ofrecen de forma total o parcial para reembolsar los gastos incurridos en educación. Adaptación y Diversidad de los Equipos de Trabajo Los equipos diversos de trabajos deben estar integrados por individuos con diferentes habilidades, conocimientos, y experiencias. Cada integrante debe ser un recurso valioso para lograr los objetivos y metas de la empresa. Es importante

Apuntes Laboral

721 words - 3 pages cuando dos normas regulan una misma situación jurídica pero con distinto efecto. QUIENES SON LOS SUJETOS PRINCIPALES DEL DERECHO LABORAL? - Patrono - Trabajador QUIENES SON LOS SUJETOS AUXILIARES DEL DERECHO LABORAL? - Representantes del Patrono - Intermediario QUE ES EL PATRONO? Art. 2 Es un sujeto en la relación o contrato de trabajo, que es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores

Lic. Gerencia de Negocios

2061 words - 9 pages tamaño reducido de los equipos de trabajo. Los administradores no ejercen el control en forma tradicional, sino mas bien están preocupados de la integración de los diferentes equipos. La autoridad esta basada en la competencia y no en la jerarquía, perdiéndose la separación línea-staff. Se empaña la diferencia entre la cúspide y el resto de la estructura. Las estrategias no fluyen desde arriba sino mas bien son desarrolladas en virtud de la toma

Groupe Ariel Analisis

410 words - 2 pages Momento del análisis: 23 de Junio 2008 Propuesta: Subsidiaria mexicana quiere comprar una nueva máquina automatizada para reciclar y manufacturar cartuchos y tóner para impresora. Objetivo: Reemplazar el proceso manual que existe por un proceso más automatizado. Obtener ahorros en mano de obra y materiales. Costo: 3.500.000 Pesos Mexicanos (220.000 euros) Status Group Ariel: Fabricante global de impresoras, copiador y equipos de

La Posición Perfecta

1157 words - 5 pages dentro del equipo de trabajo. Al hacer esto, voy a ser capaz de animar y crear un ambiente amigable para todos. Según Yukl (2006, p. 12), existen tres variables claves en las teorías de liderazgo. Conociendo mi personalidad las características que me identifican son las de seguidores, ya que me gusta sobresalir en mi trabajo, lo hago de forma efectiva, pero, me siento cómoda teniendo a un líder que me dirija. Esto no quiere decir, que hay

Human Factor

1323 words - 6 pages con información sobre la estructura organizativa, que defina roles, responsabilidades y expectativas de desempeño de los equipos de trabajo. Para esto, se debe diseñar sistemas gerenciales para administrar adecuadamente los recursos humanos. Reclutamiento y selección de talento Incorporar a las personas adecuadas en la organización es uno de los factores clave para lograr el crecimiento y desarrollo esperados del negocio, pues solamente

Hindustam Case

1308 words - 6 pages respuesta asertiva durante el taller sobre la visión de la empresa. Luego de las prácticas de la comunicación interna durante los talleres, los empleados logran tener una meta en común que es la de lograr la visión HPLC. Al finalizar los talleres los ejecutivos formaron equipos de trabajo para comenzar una serie de visitas de campo para conocer a sus clientes. Los equipos de trabajos documentaban y entregan a la administración los datos

Related Essays

Areas Comportamiento Organizacional Essay

338 words - 2 pages COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CICLO 2013 “B” AGOSTO MARTES 20 INTEGRACION DE GRUPO JUEVES 22 ENCUADRE (FORMA DE EVALUAR) MARTES 27 Introducción al Comportamiento Organizacional Equipos, Trabajo de Aula JUEVES 29 Contribución de otras disciplinas al estudio del Comportamiento Organizacional SEPTIEMBRE MARTES 03 Unidad 2 Tema Personalidad JUEVES 05 Tema Emociones MARTES 10

Types Of Ppe Essay

5240 words - 21 pages ) REAL DECRETO 773/1997 Fija las disposiciones mínimas de seguridad, y salud que garanticen una protección adecuada del trabajador en la utilización de los equipos de protección individual en el trabajo. DIRECTIVA EUROPEA 89/686 DIRECTIVA EUROPEA 89/656 Definición CONCEPTO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Definición según RD 773/1997 Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el TRABAJADOR para que le proteja de uno o varios riesgos

No Se Essay

2354 words - 10 pages productivo por operación. Recepción de materias primas. El fabricante debe recepcionar las materias primas de los distintos proveedores y separar cada materia dependiendo al sector que ira para su posible ensamblaje con otros productos o seguir procesos de transformación como es el caso de la fibra natural sisal. Limpieza y sanitización. El fabricante debe verificar que el área de trabajo y equipos estén limpios y sanitizados, libres de

Value Alignment Essay

893 words - 4 pages Alineamiento de Valores Reinaldo Méndez, Efrén Robles, Elvia Martínez y Ramón OFarrill University of Phoenix BUS/475 3 de agosto de 2011. Prof. Maria Isabel Romero Alineamiento de Valores En este trabajo debemos de analizar los valores de cada miembro del equipo con los valores de la compañía escogida que lo es ECOLAB. Se evaluarán los valores y evolución de los valores de cada persona del equipo. Se explicará como los valores